先说资源这，有个“中国残疾人就业创业网络服务平台”，是官方的一站式平台，能找岗位信息、学职业技能，还能咨询政策。各地的残联也经常搞线上线下的招聘会，直接联系他们就能拿到指导。另外，像“易企心”“众善”这些社会公益平台，也专门帮残疾人士找工作、做技能培训。要是行动不方便，想居家办公，云工网、圆才网这些远程工作平台上，有好多客服、设计、编程之类的岗位，都能在家做。
找工作的时候，得把自己的优势亮出来。其实残疾人士在工作稳定性、专注度上往往更突出，尤其做手工、技术类岗位，常有独特优势。还可以跟企业提一句，聘用残疾员工能享受税收优惠，这也能增加被录用的机会。面试时不用特意回避身体情况，简单说说怎么用辅助工具把工作做好就行，重点还是讲自己的能力，比如以前怎么提高工作效率、解决过什么实际问题，最好能举例子。主动问问公司办公环境有没有无障碍设施，这既是对自己负责，也显得尊重企业。
法律上也有保障，《残疾人保障法》明确说了，用人单位得按比例安排残疾人就业。要是遇到歧视，直接找残联或者人社部门反映就行。各地残联还会免费搞技能培训，像计算机、电商、手工艺这些都有，考核通过了还会帮忙推荐工作。要是想自己创业，符合条件的话，还能申请创业补贴和政策指导。
另外，不同残疾类型，也能选适合自己的岗位。比如视力不太好的朋友，能做有声书审听、电话咨询；听力有障碍的，适合做短视频剪辑、设计类工作；肢体残疾的，试试远程客服、数据录入，或者文职管理类岗位都不错。
这里得提醒一句，残联提供的所有服务都是免费的，要是碰到中介要收钱，一定要警惕，还得举报。现在全国已经有上千万残疾人找到了稳定工作，也有好多优秀的例子，比如盲人程序员、坐轮椅的设计师，这些都说明身体条件根本挡不住职业发展。只要保持积极心态，不断提升技能，选对方向，一样能在职场里发光。
建议大家主动打12385残疾人服务热线，问问本地的招聘信息，或者注册中国残疾人就业创业网络服务平台投简历。找工作的路可能有点曲折，但只要用好资源，有信心、能坚持，最后肯定能找到适合自己的机会。每个人的价值都不该被身体条件定义，勇敢迈出第一步，职场的大门就会为你打开。
残疾人士求职有哪些资源和技巧？
