随着社会法治化进程的加快，企业法务岗位的重要性越来越得到体现，未来企业法务的岗位数量和职业地位都将不断上升，有望成为企业不可或缺的重要岗位之一。由于企业法务需要不断学习与更新自己的知识体系以应对不断变化的法律法规和政策环境，因此也具有良好的职业发展空间和职业前景。
一.岗位具体内容
1.审核公司与其他主体签订的合同、协议等法律文件，确保其合法、有效，预防潜在的法律风险。
2.为公司各部门提供法律咨询和支持，解答法律问题，提供法律意见和建议。
3.监督公司业务活动，确保其符合国家法律法规和公司内部规章制度，防范潜在的法律风险和合规问题。
4.代表公司参与法律纠纷的解决，为公司员工提供法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
公司法务需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够应对不同领域的法律问题，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
面试要求
1.教育背景、专业背景、工作经历等方面的信息以评估候选人的基本能力和匹配度。
2.考察候选人对公司业务相关法律法规的了解程度，以及对具体法律问题的分析和处理能力。
3.考察候选人是否具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门合作，解决法律问题。
4.考察候选人是否具备高度的职业责任感和职业道德，是否能够严格遵守公司规章制度和法律法规。
岗位常用技能
1.熟练掌握办公软件能够制作法律文书、统计数据、展示成果，具备扎实的法学知识，熟悉公司业务相关的法律法规和政策。
2.具备法律文书写作能力能够撰写各种法律文书，具备快速检索法律法规和案例的能力能够及时了解最新的法律法规和政策变化。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神能够与其他部门合作解决法律问题。
就业方向
1. 企事业单位法务部门，在公司法务岗位上担任法务经理、法务主管等职务。
2. 律师事务所，在律师行业中担任律师或合伙人。
3. 政府部门，在司法行政部门或相关业务部门工作。
