1、你为什么应聘我们单位
【参考回答】：
有两点，一是我对这个行业很感兴趣，二是咱们单位在这个行业里属于领军式企业，对我吸引力很打。
【解答思路】：
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
2、你找工作最重要的考虑因素是什么
【参考回答】：
我觉得应该是发展和提升，再者就是公司的培训，每个人都有自己的职业规划和定位，二我的规划就是在这段时间内无论是外职业生涯还是内职业生涯，我希望都有所发展。
【解答思路】：
可以结合你正在应聘的工作，侧厘谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前等方面来谈。
3、你认为你适合什么样的工作
【参考回答】：
我大学的专业是计算机应用，主要学习的是网络方面的知识，在我毕倒业以后我汉进行了网路工程到师系统的培训，所以我觉得在网络方面的工作我会做的很好。
【解答思路】：
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
4、你为什么选择我们公司？
【参考回答】：
在几家应聘单位中我之所以选择咱们公司，是因为看重咱们公司在业内的影响力以及咱们公司的实力。
【解答思路】：
1.面试官试图从中了解你求职的励机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3.参考答案一“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
5.您在前一家公司的离职原因是什么？
【参考回答】：
我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
【解答思路】：
1.最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2.避免把离职原因"说得太详纽、太具体。
3.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工等。
4.但地不能躲闪、回避，如想换换环境”、“个人原因等。
5.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7.同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地瑞摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
