内审员是负责按照企业自定的质量体系标准或按客户要求，审核各项质量活动，产品的物理性能，化学性能，对日常活动和文件进行监督检查、质量改进，促使公司始终处于有效监督控制状态的工作人员。
内审员岗位一般包括企业内部的审核员、质量管理人员、生产管理专员等职位，可以考虑向质量管理经理、质量体系工程师、认证审核员等方向发展。
随着企业对于质量管理的重视程度不断提高，内审员的需求量也在逐渐增加，同时也有机会获得更高的职位和更广阔的发展空间，内审员还可以通过不断学习和提高自己的专业水平，获得更多的职业发展机会。
一.具体工作内容
1.对本部门的质量活动进行监督、检查，发现问题及时解决，协助领导组织内部质量审核，制定内部审核计划并负责实施。
2.协助领导完成质量管理体系文件编写、修改、定期评审和更新工作，参与质量目标数据的收集、整理及统计工作。
3.协助领导开展质量管理体系管理评审工作，协助领导处理客户投诉，开展质量改进和预防措施。
二.面试要求
1.具备相关专业知识和技能，熟悉质量管理体系标准及相关法律法规。
2.具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门及外部机构进行沟通与合作。
3.熟练使用办公软件，能够编写和整理文件，具备良好的文字处理能力。
4.具有良好的英语听说读写能力，能够应对外籍客户和供应商的沟通需求。
5.面试过程中需要展示出积极的工作态度和责任心，能够承受一定的工作压力。
三.面试内容
1.面试官会了解应聘者的基本情况、工作经历、教育背景。
2.面试官会针对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括质量管理体系标准、相关法律法规等。
3.面试官会通过观察应聘者的实际操作能力来评估其是否适合该岗位，例如审核计划的制定、文件的整理等。
4.面试官会考察应聘者的沟通、协调和团队合作能力，以及与客户和供应商的沟通能力。
5.面试官会提出一些与岗位相关的问题，以了解应聘者的态度和看法，以及解决问题的能力。
