一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。那么，个人交社保和公司交社保有什么区别？
什么是职工社保和居民社保？
职工社保：单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保。
居民社保：面向没有工作单位的人群，是以个人名义购买的社保。
公司缴社保和个人缴社保的4大区别
1、性质不同
公司缴社保：强制性
社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
因此，就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》，也是不具有法律效力的哦。
对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴。
2、参加险种不同
公司缴社保：可以参加5个险种
只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
个人缴社保：只能参加2个险种
可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。
3、缴费金额不同
公司缴社保：公司个人共同承担
公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。
个人缴社保：个人全部承担
没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。
4、享受待遇不同
公司缴社保：享受五险待遇
公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。
职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。
个人缴社保：享受两险待遇
只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。
两者都缴纳过，养老金怎么领？
有些城市可以两者互相转换，个人账户上的钱按照相应公式折算。如果退休后想享受职工养老的待遇，还得老老实实缴纳15年的城镇职工养老保险，老老实实的上15年的班！从长远来看，职工社保真的比居民社保靠谱得多，当然前提是要有一份稳定的工作。
