展览设计师作为一个复合型专业人才，主要负责设计和规划各类展览，通过艺术、科技、文化等多种手段，向公众传递信息和知识，展览设计师通常需要拥有深厚的设计基础，良好的沟通技巧，以及对各种展览材料的熟悉程度。
岗位内容
1.需求分析：展览设计师需要深入了解客户需求，理解展览的主题和目的，以便设计出符合要求的展览。
2.设计规划：根据需求分析的结果，设计师会设计出展览的整体布局、色彩搭配、照明设计等，他们还需要考虑如何使用多媒体、互动装置等现代技术手段，增强展览的互动性和吸引力。
3.材料选择：展览设计师需要熟悉各种展览材料，如展板、展台、灯光、音响等，根据展览的需要选择合适的材料。
4.现场执行：设计规划完成后，展览设计师还需要监督现场执行，确保展览按照设计要求进行。
5.反馈与优化：展览结束后，设计师需要收集反馈，分析展览效果，以便对未来的设计进行优化。
岗位技能
1.设计技能：展览设计师需要掌握平面设计、立体设计、色彩搭配等基本设计技能。同时，他们还需要熟悉各种设计软件。
2沟通技能：展览设计师需要具备良好的沟通技巧，能够与各种人群进行有效沟通，包括客户、建筑师、工程师、教育者以及最终用户。
3.项目管理技能：展览设计师需要有一定的项目管理经验，能够协调各种资源，确保项目的顺利进行。
4.多媒体技术技能：随着科技的发展，多媒体和互动装置在展览中的应用越来越广泛。因此，展览设计师需要掌握一些基础的多媒体技术，如编程、网页设计、动画制作等。
就业方向
1.博物馆、艺术馆、图书馆等机构：这些机构需要展览设计师来设计和规划各种展览。
2.公关公司：公关公司经常需要为大型企业或组织策划和执行各种活动，展览设计师是其中的关键角色。
3.独立设计师：对于有经验、有自己的设计理念的展览设计师来说，可以独立接单，为客户提供定制的展览设计服务。
4.教育行业：展览设计师也可以在教育行业工作，如大学或职业学院担任教学工作，或者在培训机构担任培训师。
面试技巧
1.展示过去的经验，面试官通常会关注你的工作经验，在面试前准备好讲述你在过去的工作或学习中的相关经历。
2.清晰地表达你的设计理念，面试官会测试你的设计理念和你的工作方式，你需要准备好表达你的设计理念和你的工作方式。
3.提问的机会，面试的最后阶段通常留给应聘者提问。提前准备一些关于公司文化、工作环境或职业发展的问题将是一个加分项。
4.自信和热情，无论结果如何，都要保持自信和热情，这会向面试官展示你对这个职位的渴望和投入。
