高校毕业生是国家宝贵的人才资源，2023年我国高校毕业生规模再创历史新高，预计将达1158万人。 金三银四，各地招聘活动火热开启，也是应届毕业生求职高峰。不少用人单位发布了最新的招聘启事。即将毕业的应届生，缺实践、缺经历，如何求职？小编整理了几点内容希望给大家带来帮助。
不少企业很看中求职者的社会实践或是工作经历，而应届生这方面的经验又太少，这时该怎么办呢？
首先，要实事求是，不能编造。因为有经验的HR随便问几个问题就会被识破，场面会非常尴尬。
其次，要善于挖掘。社会实践不限于在公司实习，也可以是在学校的学生会、兴趣社团、校园活动、志愿者服务、打零工兼职等等，在这些经历中挖掘与目标岗位相契合的能力，并展示给HR。
此外，即便你没有非常深入地参与某项工作，也可以告诉HR你曾经接触过这一类的工作，谈谈你对这项工作的了解，描述一些你知道的工作内容，就能证明你对这个工作还是有一定认识的。
HR都知道应届生没有太多的工作经验，他们更看重的是你是否具备能够胜任岗位的能力以及你是否对应聘的岗位有相应的了解。所以，仔细想想你的各种经历，赶紧重新整理一下吧。
