校招场景中，学历是敲门砖，能力是决定因素，两者可以说同样重要。但是，教育程度的重要性，更多是在网络申请阶段，因为许多大企业都会收到大量的投递，因此就会设定一定的标准，例如教育程度。而这一点，并不能直接反映出一个人的能力，因此，在网络申请中，学历比能力更重要。
如果已经过了网申，进入了面试阶段。学历的重要性就没有能力重要了~
1、学历不过硬怎么办？
首先，我们要了解校招企业中并不是每个企业都要求985、211哟~写着本科及以上学历的，我们都可以放心大胆的投递。
至于企业会不会将学历设置为筛选条件，取决于投递这个岗位的人多不多。就像市场经济一样，商品没人买，厂家又需要销售出去回款的情况下，是存在降价捡漏的机会的。
其次，如果我们已经进入了面试阶段，代表我们是有竞争力的。没有完美的工作，也没有完美的求职者。企业在筛选的过程中，也是衡量多方面的因素后选择一个最优解。
2、企业面试都要衡量什么因素？
企业在面试过程中主要看3点：
能不能做？候选人的能力方面，是否可以胜任这个岗位。
想不想做？候选人对这个岗位的意愿度强不强？入职后的稳定性和工作驱动力高不高？
能不能和团队一起做？-候选人的性格和团队及工作性质是否契合？候选人的价值观和公司是否一致？
总结起来，就是三个字：匹配度。
