先看清楚这口锅到底有多大。接到锅的时候别慌，先掂量掂量分量。要是无伤大雅的小事，比如报表填错个数字这种，领导平时待你不薄，偶尔帮扛一次也不是不行。但记住，这得是"人情"，不是义务。要是涉及到项目黄了、客户跑了这种中等责任，就得多个心眼了。
特别是那种平时就爱甩锅的领导，这次要是认了，以后准成家常便饭。最要命的是那种可能吃官司或者毁名声的大黑锅，这种打死都不能接。我认识个朋友就是替领导背了违规操作的锅，结果职业生涯直接断送，太不值当了。
现场应对有技巧。领导当众甩锅时，千万别急着反驳。可以这么说："这个情况我需要再确认下细节，一会儿给您回复。"给自己争取时间查证。要是能拉上其他人更好："这事当时市场部也参与了，要不把李经理也叫来一起讨论？"把水搅浑总比一个人扛强。
私下沟通讲策略。找领导单独谈的时候，把话说软点但立场要硬："王总，这事要是我来担责，以后类似项目推进可能更困难。您看能不能我们想想其他办法？"要是领导装糊涂，就给他算笔账："要是这么处理，客户那边恐怕会有意见，影响明年续约就麻烦了。"领导最在乎利益，点到痛处他自然懂。
平时就要留后手。这年头工作不留痕，吃亏在眼前。重要事项一定要走邮件，微信聊天记录定期备份。我有个同事就是靠半年前的会议纪要，成功洗清了黑锅。
长远来看要自强。说到底，打铁还需自身硬。把业务能力提上去，成为部门顶梁柱，领导甩锅前也得掂量掂量。平时也多和其他部门领导走动，关键时刻有人帮说话很重要。
职场如战场，但也不是非要你死我活。遇到甩锅别冲动，冷静分析再行动。该忍的小亏可以忍，原则问题绝不能退。实在遇到那种专门坑下属的领导，趁早另谋高就也不是坏事。
工作是为了生活，别让几口黑锅毁了你的职业生涯。保持好心态，提升真本事，走到哪儿都不怕。
