小团体的亲近感，起初让人觉得安全。但这份安全感是有边界的，你在团体内收获多少亲密，在团体外就可能面临多少疏离。工作场所的人和事总在变化，将自己与某一群体紧紧绑在一起，反而局限了与更广阔同事建立纯粹工作情谊的空间。
议论他人是非的话题，有时像一种黏合剂。参与其中仿佛能快速融入，分享秘密显得彼此信任。然而这种信任基础是脆弱的。话语传递之间难免走样，今天你议论的对象，或许明天就知晓了来龙去脉。更关键的是，这会让你逐渐被看作是不够沉稳、值得提防的人，损害的是旁人心中对你的信赖。
偏听一方之言，容易影响你的判断。小圈子内的看法常带着固有的倾向，若以此作为了解事情的主要途径，就像始终在窗格后观察世界，所见难免局限。与不同部门、不同项目的同事都维持良好而平等的关系，能让你看到更完整的图景，对人对事形成更公允的认识。
卷入复杂的人际往来，心会很累。你需要留意哪些话可在哪些人面前说，记住不同场合表达过的态度，心思常常用在平衡关系而非精进业务上。简单明了的工作关系，让人能将宝贵的心力专注于真正有价值的事务上。
当闲谈开始或有人暗示你站队时，温和地避开是得体的选择。可以自然地将话题引向手头的工作，或是大家共同的兴趣，比如“上次你说的那个方案后来怎么样了？”不必担心因此被边缘化，一个踏实做事、言行端正的人，终究会赢得广泛的尊重。
将琢磨人际关系的时间，用于钻研业务难点，学习新的技能，出色地完成交付给你的任务。这些扎实的成长如同树木扎根，让你能稳稳站立，不惧风雨。
对所有人都保持友善与帮助的意愿，但不过问私人纠葛，不评价不在场的人。集体活动时，大方参与交流，而不固定与某一群人同进同出。
不传播未经确认的消息，不参与评价他人私事，这种谨慎是对自己品格最好的守护。时间久了，大家自然会明白，与你交谈安心，与你共事放心。
选择专注与清醒的道路，或许少了一些短时的热闹与人情往来。但它让你始终拥有清晰的视野与判断的自由，不必为复杂的关系网络所累。
