职业生涯最怕的，就是选择了不喜欢的、不适合自己能力和天分的、走下坡路的行业。这就不是职业生涯了，而是“职业悬崖”。其实人和人在上学的时候，起点差不太多。但是工作几年后，就会拉开很大的差距，原因就是职业错配。该如何做好职业规划呢？
如何找到职业定位
以兴趣为导向：你喜不喜欢这份工作？找工作的时候，“差不多”就行；工作了一段时间，都感觉“差很多”；被事务性的琐事磨得没脾气，被无法升职加薪气到模糊。现实中没有100%满意的工作。
但是让你感兴趣的工作，就不一样了。很多时候，我们做自己感兴趣的事，就不会觉得那么辛苦不值得，能够获得更多的成就感和充实感，不会拘泥于一城一池的得失。
以个人能力为基础：你有没有能力胜任这份工作？职业布局是一件长时间的过程，需要有持久前进的动力。没有天分，没有能力，很快就蔫了。光喜欢还不行，能力和天分必须得达到。
以市场需求为参考：你所在的行业，有没有前途？你的工作，市场价值多少？行业有没有前途，工作有没有市场价值，决定了我们的薪水和社会地位。这些，是我们职业发展的支点。没有钱、没有地位、没有价值，一般人是做不来的。
如果一个工作明摆着就是夕阳产业，你还投身这个行业，那就如同飞蛾扑火，你要确定自己是否能承担这个代价。选择，比努力更重要。
总结下来，就是根据市场需求，分析自己的兴趣爱好和能力，找适合自己的职业。可能你会问：如果两种工作都有市场价值，一个很喜欢但是没啥能力，一个兴趣一般但是能力很强，怎么选？是看你处在什么状态，逆境还是顺境。逆境时候，最好选择那个能力很强的，加深兴趣；顺风顺水的时候，则要选择自己兴趣很强的，培养能力。
别纠结什么是最好的工作，适合自己的，就是最好的。
