简历是每个求职者求职的第一步，无论找什么类型的工作，简历都是面试必备材料。简历中的内容主要包含基本信息、教育经历、在校经历、工作经历、个人技能等。那招聘专员得简历该怎么写呢？本篇文章通过整理分析提供模板参考。
个人信息
姓名|年龄|邮箱|求职意向：招聘专员
工作经历
20XX-03-20XX-02上海蓝山办公软件有限公司招聘专员
该公司是在“互联网+”时代发展下成立的“互联网+家政服务”公司，作为公司里网络招聘部的招聘专员，公司需要招聘的岗位大致包括前方的育婴师、家政师、月嫂、销售代表等以及部分后方行政岗位：客服专员、招聘专员和其它技术性岗位。我的工作内容主要是通过各大网络渠道搜索和筛选合适的候选人到公司进行面试，以及对候选人后续的情况进行跟进。
详细描述
1.通过各种渠道发布招聘信息，搜索以及筛选候选人简历。公司大多数以免费渠道为主，付费渠道为辅，因此导致投递简历的人数较少，后期更多的是通过简历咖网站搜索相关岗位的候选人简历；
2.筛选合适候选人后通过电话、信息或邮件、微信、网站反馈等途径进行邀约面试以及发送面试通知；
3.根据面试结果对候选人进行分类，并定期把候选人资料更新以便后续入职手续的办理或者企业人才库资源的补充；
4.根据候选人面试结果发送录用通知书以及入职须知并为其安排新员工参加岗前培训。
20XX-03-20XX-04上海蓝山办公软件有限公司人力资源实习生
1.网络渠道维护工作。在智联、前程无忧、大街网等发布以及更新招聘信息，每天的简历获取量为40份左右；
2.筛选合适候选人进行电话邀约以及发送面试邮件。每天有效呼出电话为80个左右，电话邀约成功数量为25个左右；
3.面试各环节的接待、跟进工作，针对候选人的面试结果进行阅卷以及成绩录入；
4.参加各大校园招聘会。提前布置招聘会现场以及进行面谈，每场招聘会通过一轮面试人数达到20-25人次；
5.员工劳动合同的签订以及员工信息的维护与更新。
教育背景
时间：20XX-09-20XX-06
学校：蓝山大学|专业：xxxx|学历：xx
个人技能
1.熟练使用办公软件，尤其是Word及Excel；
2.能熟练使用各类招聘渠道（包括但不限于主流招聘渠道），并能自主开发人脉资源；
3.熟悉人力资源、劳动关系等相关专业知识；
4.熟悉招聘的行业市场环境以及招聘的相关工作流程；
5.良好的书面表达能力，文字表述流畅、严谨，且一般性的书面语言不会出现错别字。
