业绩描述是一种重要的工作文档，它可以帮助我们明确目标，规划路径，衡量成果，改进工作。本文将仔细讲述业绩描述怎么写。
一、业绩描述是什么
业绩描述是企业或个人在工作中所取得的成果和表现的详细记录，通常包括完成的项目、达成的目标、获得的奖励等。
二、业绩描述怎么写以及具体内容
1.业绩描述基本结构
（1）完成的项目：列出在报告期内所完成的主要项目，包括项目名称、项目周期、项目目标等。
（2）达成的目标：列出在报告期内所达成的主要目标，包括销售额、市场份额、客户满意度等。对于每个目标，应详细说明实现的过程和取得的成果。
（3）获得的奖励：列出在报告期内所获得的主要奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等。
（4）表达自己对公司领导栽培的感谢。
2.注意
（1）开篇部分简要介绍业绩的背景和意义，说明撰写此报告的目的和意义。例如：“为了全面了解公司2019年度的销售业绩，以便为今后的工作提供参考，特撰写本报告。”
（2）语言要简练明了，条理清晰，尽量使用数据和事实来支持观点。避免使用空洞的形容词和过于复杂的句子结构。同时，注意保持文字的客观性，避免过分夸大或贬低自己的成绩。
三、业绩描述的作用
1.业绩描述有助于提高员工的工作效率。通过对员工在一定时间内的工作成果进行详细描述，可以让员工清楚地了解自己的工作表现，从而找到工作中的不足之处，及时进行改进。同时，业绩描述还可以激发员工的工作积极性，使他们更加努力地投入到工作中，提高工作效率。
2.业绩描述有助于优化团队管理。通过对团队成员的业绩进行描述，可以让管理者了解每个成员的工作状况，从而对团队进行合理分配和调整。此外，业绩描述还可以作为评价团队成员的重要依据，有助于选拔优秀员工，提升团队整体实力。
3.业绩描述有助于提升企业形象。一个企业的业绩往往是外界评价其综合实力的重要依据。通过对企业业绩的描述，可以让外界了解企业的经营状况、发展速度等方面的情况，从而提高企业的知名度和美誉度。
4.业绩描述还有助于激发员工的创新意识。当员工看到自己的努力能够得到充分肯定时，他们会更加自信地投入到工作中，勇于尝试新方法、新技术，从而推动企业不断创新发展。
