一方面求职者在为了找到心仪的岗位而努力、奔波，另一方面企业也在竭力寻找与岗位最匹配的人。当你想买东西时会考虑什么？我会考虑它的价格、他人的评价以及是否能满足所需功能。企业招人与我们选购商品虽然看起来不同，但本质相通。
对于应届毕业生来说，企业最先考虑的是如何以有限的预算，找到与岗位最匹配、最合适的人才。在这里，企业在招聘时发布的职业描述是非常重要的内容。
通常来说，用人单位通过职业描述会向求职者传达三个重要的信息：我们在做什么？我们需要你做什么？我们希望你拥有哪些能力？所以，通过职业描述能够了解企业对于不同岗位的要求，同时也能帮助求职者有目标地学习、锻炼自己，提升相应的能力。
对于暂未确定职业方向的同学，可以根据你内心的想法和亲朋好友的建议找到一些不同岗位的职位描述，结合自身的情况仔细辨别分析，如果遇到你有想法从事或认为适合自己的岗位，就可以根据相应的岗位要求，去学习、接触、提升自己对岗位的认知，为接下来的求职打下基础。
对于已经有岗位目标的同学，则可以根据职位描述来撰写简历，因为不同行业、不同企业对同一个岗位的需求都是不一样的。所以，在投递简历前，认真解读职业描述和任职要求，是求职者要做的必不可少的功课。
