公司年会是否一定要参加，这得从多方面去考虑。
从公司层面来看，年会是公司一年一度的重要活动。它是公司对过去一年工作的总结与回顾，通过展示公司在过去一年取得的成绩，能增强员工对公司的认同感和归属感。公司会在年会上表彰优秀员工，树立榜样，激励全体员工在新的一年更加努力工作。而且年会也是公司企业文化的一种集中展示，大家一起参与年会活动，能更好地感受公司的价值观和团队精神。从这个角度讲，参加年会是员工支持公司、融入公司文化的一种体现。如果经常不参加，可能会让公司觉得你对公司事务不够上心，对公司文化缺乏认同感。
从个人职业发展角度而言，年会是个很好的社交场合。在年会上，你有机会接触到公司各个部门的同事，甚至高层领导。平时工作中，大家可能只在自己的部门内交流，很少有机会与其他部门深入沟通。年会上，你可以和不同岗位的人交流，了解公司不同业务板块的情况，拓宽自己的视野。与高层领导交流时，表现得体、积极，说不定能给领导留下好印象，对未来的职业晋升可能会有帮助。要是不参加年会，就错过了这些结识人脉、展示自己的机会，在职业发展的道路上可能会少一些助力。
从团队关系维护方面来说，年会是团队成员相聚放松的时刻。经过一年紧张的工作，大家在年会上可以抛开工作压力，尽情享受欢乐时光。一起参与年会节目表演、互动游戏等，能增进同事之间的感情，让团队关系更加融洽。这种融洽的团队关系，在日常工作中会转化为更好的协作效率。不参加年会就难以和同事一起经历这些增进感情的时刻，可能会让你在团队中显得有些格格不入，影响日后与同事的合作默契。
当然，也可能存在一些特殊情况导致无法参加年会，比如身体突发疾病、有不可推脱的家庭事务等。但如果没有这些特殊原因，还是建议尽量参加公司年会。因为参加年会无论是对公司还是对自己的职业发展、团队关系，都有着诸多积极意义，能让你更好地融入公司这个大家庭，在工作中收获更多。
