职场搭子关系看似轻松随意，却也难免遇到矛盾，导致关系破裂。当搭子关系出现问题时，修复裂痕和及时止损都需要理性应对，这关乎你的工作心情和效率。
如果想要修复关系，首先要找到问题的根源。可能是因为任务分配不均、沟通不畅，或者一方总爱占便宜。找到问题后，别把不满憋在心里，找个合适的时机，心平气和地和对方聊聊。表达自己的感受和想法时，注意别指责对方，而是多从“我”的角度出发，比如“我觉得最近合作有点吃力”，而不是“你总是不配合”。沟通时也要认真听对方的想法，说不定双方存在误会，把话说开了，矛盾也就解决了。
修复关系还需要双方做出改变。如果是分工问题，就重新商量清楚各自的任务；如果是沟通问题，就约好以后及时同步信息。修复不是一方的事，需要双方都有诚意，愿意为这段关系做出调整。在这个过程中，也别太着急，给彼此时间重新建立信任。
但有些时候，搭子关系可能已经无法挽回，甚至影响到了你的工作和心情，这时就要学会及时止损。止损不是冲动断联，而是经过思考后做出的选择。先评估这段关系给你带来的负面影响，如果弊大于利，就要慢慢减少合作和接触。不用刻意闹掰，自然地疏远就好，比如减少非必要的交流，分配任务时选择其他人。
及时止损的关键是调整好心态。别因为关系破裂而自责，也别一直纠结过去的不愉快。职场搭子本就是因需而聚，散了也很正常。把精力从已经破裂的关系中抽离出来，去寻找更合适的伙伴，或者专注于提升自己的工作能力。毕竟，职场的核心还是把工作做好，而不是困在一段消耗自己的关系里。无论是修复还是止损，都是为了让自己在职场中更舒服、更高效地工作，别让糟糕的关系成为你前进的绊脚石。
