平面设计总监写好自我评价的重要性主要体现在以下几个方面——突出自身优势：通过自我评价，平面设计总监可以突出自身的专业技能、经验和优势，让招聘者更加全面地了解自己的能力和特点，增加自己的竞争力。强调自身价值：通过自我评价，平面设计总监可以强调自身的价值和成就，让招聘者更加深入地了解自己的贡献和影响力，从而更好地评估自己的价值和潜力。提升个人形象：通过自我评价，平面设计总监可以提升个人形象和品牌价值，让招聘者更加认可自己的专业能力和综合素质，从而增加自己的就业竞争力。
平面设计总监在简历中写好自我评价，可以从以下几个方面入手。
1.专业技能：在简历中突出自己的专业技能和经验，包括熟练掌握的各种设计软件、设计理念、设计风格等，以及在这些领域中取得的重要成就和获得的设计奖项等。
2.沟通能力：作为平面设计总监，需要与团队成员、客户、合作伙伴等进行有效的沟通和协作，因此可以在简历中强调自己的沟通能力和协调能力，以及在这些方面取得的成功案例。
3.项目管理：作为平面设计总监，需要具备项目管理的技能，包括项目策划、进度控制、人员协调等，因此可以在简历中突出自己的项目管理能力和管理经验，以及在这些方面取得的成功案例。
4.创意能力：作为平面设计总监，需要具备优秀的创意和想象力，因此可以在简历中突出自己的创意能力和设计理念，以及在创意设计方面取得的成功案例。
5.团队合作：作为平面设计总监，需要与团队成员密切合作，共同完成公司的设计任务和项目，因此可以在简历中强调自己的团队合作能力和领导力，以及在这些方面取得的成功案例。
6.学习能力强：作为平面设计总监，需要不断学习和掌握新的设计理念和技能，以适应不断变化的市场需求，因此可以在简历中突出自己的学习能力和适应能力，以及在这些方面取得的成功案例。
总的来说，平面设计总监在简历中写好自我评价，需要突出自己的专业技能、沟通能力和项目管理能力等优势，同时强调自己的创意能力和团队合作能力等特质，让招聘者对自己有更加全面和深入的了解。
