办公室里那些包装精美的礼品盒，行政部刚采购回来的纪念品，常常静静地躺在储藏室里。这些公司为业务往来准备的赠品，看似微不足道，却映照出每个人的职业操守。当我们独自面对这些物品时，做出的选择往往最能体现真实的品格。
每次经过存放赠品的角落，我们都会面临选择。这些物品属于公司资源，就像办公室的打印机、会议室的白板一样，都是为工作服务的。把它们当作私人物品带走，看似无伤大雅，实则模糊了公私界限。
公司的赠品管理制度，不仅是为了管控物资，更是为了维护公平。如果每个人都随意取用，最终会导致需要赠品开展工作的人无品可用，也会让行政同事的工作陷入混乱。
有时我们会给自己找理由：“就这一次”、“反正没人知道”、“我的贡献值得这点回报”。这些想法就像慢慢渗入的水滴，终会侵蚀我们职业操守的基石。相反，每次遵守规则，都是在加固这份操守。
职场中，最让人安心的莫过于清白的名声。那些始终恪守规则的同事，也许平时并不显眼，但在重要机会来临时，他们的可靠品质就会成为最有力的推荐信。因为领导都明白，在小事上值得信赖的人，在大事上更靠得住。
如果看到同事有不当行为，温和的提醒比沉默更有价值。“这份礼品需要登记领取吗”或“这个是准备送给客户的吧”，这样的提示既保全对方面子，又维护了公司规矩。互相提醒的团队氛围，能让每个人都保持清醒。
管理人员的行为尤其重要，当领导带头遵守规则，团队自然会效仿。透明的工作方式就像清新的空气，能让团队文化保持健康。在这样的环境里工作，每个人都能感受到被尊重的愉悦。
公司赠品就像试金石，测试着我们的职业素养。在无人注意时依然选择做正确的事，这种自律会慢慢融入我们的工作习惯，成为职业品格的一部分。带着这样的品格，无论走到哪里，都能赢得他人的信任和尊重。
离开公司时，我们能带走的最珍贵的反而是内心的坦荡。这份问心无愧的坦然，将伴随我们在职业道路上走得更稳更远。一个珍惜自己职业声誉的人，就像爱护羽毛的鸟儿，终能飞向更高的天空。
