“金九银十”的春季招聘季，即将踏入毕业年级的同学们，也开始将求职提上日程，而求职第一步——一份专业而亮眼的简历必不可少。如果你应聘的职位竞争很激烈的话，负责招聘的HR可能同时收到好多份的简历，而大多数简历可能都大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就被PASS了。因此，你的简历必须要能够引起HR的特别注意，使对方对你有个好印象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。
今天，我们精心准备了简历制作的技巧，快来看看吧~
针对不同企业或岗位应有不同的简历
一般来说，用人单位在招聘广告上会提出岗位内容以及招聘要求，其实这就相当于在告诉大家“我们需要怎样的候选人”，因此我们在准备简历的时候，就要根据不同岗位的需求有所侧重，写出具有针对性的简历，让自己能够获得更多的面试机会，做到有的放矢，切忌一份简历行天下。
比如，应聘数字媒体相关的岗位，那么需要展示出会PS，会拍照的业余爱好；但如果去党校应聘，面试官对此可能不会太感兴趣；如果应聘互联网大厂，可以表达自己抗压力强，曾在实习的时候如何努力，取得如何丰硕的业绩；但如果应聘国企，面试官反而可能担心是否会和文化不符。
总的来说外企与私企的招聘很重视员工的相关经历与创新性，因此在制作简历的时候，要有自己的个性，重点突出自己在相关行业的经历与成绩，其中外企还需要特别展示自己的外语能力，比如雅思、托福等，当然简历也应采用外语；而国企、机关单位招聘，更在意的是人才的基本信息，在模板上不用花费太大的功夫，简单有效就行，但可以尽量将自己“又红又专”的一面展示出来；倘若是申博，除了英语能力以外还要重点突出自己的科研成果，比如发表的文章、发明的专利、参加的项目等。
简历的好坏决定你能否通过所求职位的第一关。因此一定不要随意对待自己的简历。最近正是应届毕业生求职高峰，找工作首先投递简历是第一步，做一份美观又吸引人的简历可能会使你的面试成功率大大增加。
