首先，最重要的是稳住自己的情绪。感到委屈或者想反驳是本能反应，但带着情绪去处理通常只会让事情更拧巴。先深呼吸，给自己一点缓冲的时间。你可以把它看作一次特殊的“压力测试”，测的不是你多厉害，而是你遇到不舒服的事时，能不能保持冷静、专注该做的事。心态稳住了，你才能看清到底发生了什么。
然后，试着分辨一下对方的用意。有的人就是说话直接、要求高，对谁都一样，不是专门针对你。观察一下他和其他同事说话是不是也这个风格。如果是，那你就需要尽快适应这个节奏，用行动证明你能跟上他的标准。把要求高当作一次锻炼，反而能逼自己进步更快。
如果感觉对方是带着情绪，有点故意为难的味道，也别急着去理论或者讨好。保持基本的礼貌，把力气花在你能控制的事情上，就是把你手头的工作做好，做得格外仔细些。哪怕是小任务，也做得清楚漂亮。当别人挑不出你工作的毛病时，那些刻意刁难慢慢就会失去着力点。大家最终认的，还是实实在在干出来的活。
在情况不明朗的时候，尽量别把矛盾扩大。别在公开场合顶撞，也别在背后议论。职场关系复杂，今天对立的人，明天可能就得合作。只要不影响你正常干活，有些话可以当作没听见，有些态度可以暂时忽略。你的目标是站稳脚跟，不是争一时意气。
同时，悄悄地和团队里其他同事建立好关系。帮忙的时候爽快一点，请教的时候谦虚一点。当你和其他人相处融洽，有了自己的小圈子，那种被孤立的感觉就会淡很多。而且你能从不同人那里听到更客观的情况，明白那只是个别人的问题，还是团队风气确实如此。
往长远看，职场里什么人都会遇到。这次经历，就当是提前学习怎么和不同风格的人打交道。它教会你的不只是忍耐，更是在压力下怎么保持专注，怎么用专业能力为自己说话，怎么智慧地避开不必要的冲突。
那些一开始让你难堪的“下马威”，后来回头看，或许反而是让你更快成长的磨刀石。当你能够心平气和地处理好这种棘手开局，用扎实的工作和得体的态度赢得周围人的尊重时，你就真的通过了这场无形的入职考验。这份靠自己挣来的认可，比什么都踏实。
