拓展教练通过使用体验教育和户外拓展活动等方法，帮助个人和团队发展潜力、提升自我认知、增强团队合作能力。拓展教练需要具备相关教育背景、拓展教育知识和技能、丰富的实践经验以及良好的人际沟通能力。
一.工作内容
①规划和组织拓展活动：拓展教练负责规划和组织各种拓展活动，例如户外探险、团队建设项目、领导力训练等。他们会根据客户的需求和目标设计相应的活动方案。
②进行团队培训和辅导：拓展教练会进行团队培训和辅导，帮助团队成员了解自己的优势和挑战，提高沟通、合作和决策能力，增强团队凝聚力和执行力。
③个人辅导和发展：拓展教练会进行个人辅导，帮助个人发现和发展自己的潜力，提升自我认知和自信心，实现个人目标和职业发展。
④设计评估和反馈机制：拓展教练会设计评估和反馈机制，通过观察和交流等方式评估个人和团队的表现，并提供有针对性的反馈和改进建议。
⑤训练师资培训：拓展教练还会进行训练师资培训，培养更多的拓展教练，传递拓展教育的理念和技巧。
二.岗位要求
1.拓展教练通常需要具备相关的教育背景，如心理学、教育学、管理学等。拥有相关的学士或硕士学位可以有助于更好地理解和运用拓展教育原理。
2.拓展教练需要具备扎实的拓展教育知识和技能，包括团队建设、领导力发展、沟通与协作等领域。熟悉拓展教育的理论和方法是必要的。
3.拓展教练需要有丰富的实践经验，对组织发展、团队建设、领导力培养等有深入的理解和实践经验。具备多样化的拓展活动设计和实施经验是加分项。
4.作为拓展教练，良好的人际沟通能力是至关重要的。他们需要与个人和团队进行有效的沟通，建立信任和共识。
5.拓展活动可能会面临一些挑战和压力，拓展教练需要具备忍耐力和适应性，能够灵活应对各种情况。
三.就业方向
1.拓展教育机构：拓展教练可以在专门的拓展教育机构就业，为不同领域的个人和组织提供拓展教育服务。
2.学校和教育机构：拓展教练可以在学校和教育机构担任讲师或辅导员，为学生和教职员工提供拓展教育和职业发展指导。
3.培训机构和企业内部培训部门：拓展教练可以在培训机构和企业内部培训部门从事培训和发展项目，提升员工的团队合作和领导力。
4.自由职业者：一些拓展教练选择成为自由职业者，与不同的客户合作，开展个人和团队的拓展教育项目。
