江西公务员考试主要采用笔试和面试两种方式进行，其中笔试是初步选拔的重要环节，而面试则是对笔试合格者进行最终评估和选拔的环节。
一.笔试环节
1.单一题型：包括客观题（选择题、判断题等）和主观题（填空题、问答题等）。主要考察考生对基础知识的掌握和理解能力。
2.综合题型：综合应用各个学科知识，考察考生的综合分析和问题解决能力，要求考生通过写作来表达自己的观点和思考。
二.面试环节
根据不同地区不同要求所出的题目也各不相同。根据以往面试来说下列这些题目可以作为参考。
1.为了促进和保障就业，政府部门联合专业的服务机构,除了提供就业指导服务,还有一些政策宣讲和三天免费的住宿，对于这个活动你怎么看?
2.为全面提升职工素养，单位打算组织开展向总书记学习的读书会,领导交给你负责，你会怎么组织?
3.领导安排你去下乡调研，然后你去到村民家里，他因为购买了一个保健产品，被人诱导上当受骗，他的老伴现在就在埋怨他，双方发生了很激烈的争吵，此时你怎么办?
常见的面试题目
1.个人陈述
要求考生自我介绍、阐述个人优势、职业规划等。
2.情景模拟
提供一个特定情境，要求考生进行应对和解决问题的演示。
3.政策解读
提供一份文件或相关政策，要求考生阅读并进行解读和分析。
4.组织领导力
考察考生的组织协调能力、团队合作精神和领导潜力。
5.专业知识考查
根据不同岗位的需求，对应聘者的专业知识和能力进行检验。
主要考察内容包括：
考察应聘者的综合素养、人格品质、沟通表达能力等，应聘者对国家政策法规的了解和理解能力，根据不同岗位的特点，考察应聘者对相关专业知识的熟悉程度和运用能力，考察应聘者对复杂问题的分析、解决和判断能力以及考察应聘者在面对突发情况时的反应和处理能力。
不过需要明白一点当地具体的面试题目和考察内容可能会根据不同年份、不同岗位的要求而有所变化。所以考生在备考过程中应该结合往年真题和招录单位的招考公告，进行有针对性的准备。
