首先，从时间管理的角度来看。高效的时间管理是提高工作任务完成效率的关键。回顾自己在工作中的表现，是否能够合理地安排每天的工作时间，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行？例如，每天上班前，先列出当天需要完成的任务清单，按照任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理重要且紧急的任务。在执行任务的过程中，是否能够避免不必要的干扰，集中精力完成手头的工作？同时，是否能够合理地利用碎片化时间，处理一些简单的任务，如回复邮件、整理文件等。如果能够做到这些，说明在时间管理方面做得比较好，工作任务的完成效率也会相应提高。
其次，从任务的质量和数量方面来评估。完成任务的效率不仅仅是指完成任务的速度，还包括任务的质量。在工作中，是否能够按时、高质量地完成上级领导交办的任务？是否能够在保证质量的前提下，尽可能地提高任务的完成数量？例如，在完成一份报告时，不仅要确保报告的内容准确、完整，还要注意报告的格式规范、排版美观。同时，如果能够在规定的时间内完成更多的任务，说明工作效率较高。
再次，从团队协作的角度来看。在很多工作中，都需要与团队成员进行协作才能完成任务。在团队协作中，自己是否能够积极主动地与他人沟通交流，及时反馈工作进展情况，共同解决工作中遇到的问题？是否能够充分发挥自己的优势，为团队的整体目标做出贡献？如果能够做到这些，说明在团队协作方面表现出色，也有助于提高工作任务的完成效率。
此外，从自我提升的角度来看。不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，也是提高工作任务完成效率的重要途径。在工作中，是否能够主动学习新知识、新技能，不断提高自己的工作能力？是否能够积极参加各种培训和学习活动，拓宽自己的视野和思维方式？如果能够做到这些，说明具有较强的自我提升意识和能力，也能够更好地应对工作中的各种挑战，提高工作任务的完成效率。
然而，要客观地评估自己工作任务的完成效率处于何种水平，还需要与他人进行比较。可以观察身边的同事，了解他们在工作中的表现，与自己进行对比，找出自己的优势和不足。同时，也可以向上级领导请教，听取他们对自己工作的评价和建议，以便更好地改进自己的工作。
总之，工作任务的完成效率是一个综合性的指标，需要从多个角度进行评估。通过对自己在时间管理、任务质量和数量、团队协作以及自我提升等方面的表现进行分析，可以初步判断自己工作任务的完成效率处于何种水平。同时，要不断地反思和总结自己的工作，找出存在的问题和不足，采取有效的措施加以改进，以提高自己的工作效率和质量，为个人的职业发展和团队的整体目标做出更大的贡献。
