校招和社招不一样，都是在一段时间内发布的，而且都是面向全国大学生的，竞争非常激烈。所以，想要成功，而且本身条件不是特别优秀的话，就要加大投递量，增加概率。基数增加了，最后获胜的可能自然也会增加。
秋招没有找到工作，春招还有机会吗？首先我们需要做的是了解春招的特点。
1、招聘信息没有秋招的集中度高，时间跨度较长，且每家招聘时间较短
因为春招对于企业来说其实是秋招之后的一个补录过程，所以根据每家企业的内部流程不同和现实招聘情况不同，企业开始的时间会有较大差别。
另外因为春招的岗位数量较少，所以周期也会更短一些。往年很多同学到了年后准备大干一场的时候发现心仪企业春招已经结束了，开始发通知书了…
2、岗位数量和质量较秋招会略差
因为企业在秋招的时候会发出所有的校招需求，很多优质的热门职位在秋招基本都能完成招聘需求，而春招岗位主要是秋招中后期变动空余的岗位或者没有招满的岗位，所以数量和质量普遍感受都会稍差一些。
3、时间紧迫，心理压力更大
这个是对于求职者个人而言的普遍现象。因为秋招的时候基本只用以找工作为主要内容，但是春招开始各学校的毕业答辩任务基本也已下达，同学们需要在毕业前不多的时间里完成学业、答辩、毕业手续以及找一份心仪的工作。
不仅毕业的感受会越来越强烈，身边有着落的同学也会越来越多，所以这个时候还没有拿到offer的同学自然心理压力会更大的。
