离职后个人档案怎么迁移

　　离职后个人档案的迁移需要按照公司的相关规定和程序进行操作。一般情况下，个人档案包括个人基本信息、工作经历、绩效考核、培训记录、奖惩记录、离职证明等内容。很多小伙伴都不知道自己离职之后，个人档案怎么迁移，下面我们一起来看看吧。

　　1、提出申请

　　离职前，需要向公司的人力资源部门提出个人档案的迁移申请，并填写相关的申请表格。

　　2、签署协议

　　公司可能会要求离职员工签署个人档案迁移协议，明确双方的权利和义务，包括个人信息的保密和安全等方面的内容。

　　3、审核档案内容

　　公司的人力资源部门需要审核个人档案的内容，确保档案的完整性和准确性，包括个人信息的正确性和完整性，绩效考核和培训记录的准确性等方面的内容。

　　4、安排档案迁移

　　公司需要安排个人档案的迁移，包括个人信息的备份和转移，档案的存储和保管等方面的工作。

　　5、确认档案迁移

　　离职员工需要确认个人档案的迁移情况，包括档案的完整性和准确性，以确保个人信息的安全和保密。

　　总之，离职后个人档案的迁移需要按照公司的相关规定和程序进行操作，包括提出申请、签署协议、审核档案内容、安排档案迁移和确认档案迁移等方面的工作。通过合适的程序和流程，可以保障个人信息的安全和保密，为个人和公司创造更大的价值。