招聘礼仪老师的要求通常包括以下几个方面：
1、学历与专业背景：一般来说，礼仪老师需要具备相关学科的学历背景，如礼仪、社交技巧、人际交往等。另外，拥有相关领域的专业资格认证也将大大增加应聘者的竞争力。
2、工作经验：有相关教学或培训经验的应聘者将更受欢迎，因为他们已经熟悉了礼仪培训的教学方法和技巧。如果可能的话，有从事礼仪或社交技巧领域的经验将会使应聘者更具竞争力。
3、技能与能力：礼仪老师需要具备良好的沟通、演示和人际交往能力。他们需要能够清晰地解释复杂的概念，并通过实例和演示来帮助学员理解。此外，他们还需要具备良好的组织和管理能力，以便有效地指导和管理学员。
4、知识更新与专业发展：礼仪是一个不断发展和变化的领域。因此，作为礼仪老师，应该具备不断更新知识和技能的能力，以便跟上行业的发展趋势。同时，他们也应该热衷于专业发展，愿意不断学习和提高自己的专业水平。
5、个人素养：作为礼仪老师，他们需要具备高尚的道德品质和良好的行为举止。应聘者应具有积极的态度、高度的责任感和良好的团队合作精神。此外，他们还需要具备自我约束和纪律意识，以便在培训过程中保持专业形象并遵守相关规定。
6、语言能力：良好的语言表达能力是成为一名优秀的礼仪老师的关键。应聘者应能够清晰、准确地表达复杂的概念和理论知识，并具备良好的听说读写能力。
7、适应力与灵活性：由于不同的学员有不同的需求和背景，礼仪老师需要具备足够的适应能力和灵活性，以便根据学员的特点和需求调整自己的教学方式和策略。
8、热情与耐心：作为礼仪老师，需要对待学员热情、友好并具备耐心。他们需要理解学员的需求并愿意花费时间和精力帮助他们解决问题。
9、培训经验与教学方法：礼仪老师需要了解不同的教学方法和技巧，以便根据不同的学习目标和学员背景制定合适的教学计划。他们应该具备培训经验，知道如何激发学员的兴趣和动力帮助他们掌握知识和技能。
总之，作为礼仪老师，需要具备专业背景、技能和能力以及良好的个人素养、语言能力、适应力、热情和耐心。同时还需要不断更新知识和技能并热衷于专业发展以便不断提高自己的教学水平。
