奉劝还在找工作的应届生同学，不要太老实，大胆一点，才能争取到更多工作机会。
找工作就是胆子越大,offer越多!
1、只用BOSS只会害了你,大胆锁定神仙公司
应届的同学!别说到找工作就只会盯着BOSS看!用好这两个渠道，早点拿offer可太香了！
1）关注资本被投项目
国内排名前10的投资机构已经用真金白银帮大家筛出了哪些才是靠谱的神仙公司，大家可以去投资机构的官网查一下，把那些资本们咬住不放投了一轮又一轮的企业列一个清单出来，肯定会挖掘到符合自己求职目标的公司。
2)手把手教学，用好创投服务平台
在36氯官网打开“创投平台”版块→选择项目库→选择感兴趣的行业、就业城市→融资轮次选择B轮、成立时间选择≥5年的公司。
以我2年创投媒体的经验，一般融资到B轮的公司少说也融资过三轮，能让资本三次掏钱，而且成立时间已经超过5年，说明这家企业的商业模式已经进入成熟期，公司目前正处于快速发展期，基本不用担心短时间内会倒闭。
在这类公司积攒的经验，对后面跳槽大厂会很有帮助，我高中同学就是在美菜做了3年，刚刚成功跳槽到了美团。
2、市面上70%的工作，满足核心岗位要求就可以投简历
不要被1年以上从业经验、专业对口这些描述吓到了，没有什么事情是绝对的，找工作不是非得完美契合所有岗位要求才能投简历(除了部分对专业技术要求很高的岗), hr又不吃人，只要满足核心的岗位要求，就可以投简历试试看，万一有hr约面试，就多了一个拿offer的机会。
我这个不会剪辑的运营就是活生生的例子，我当年面试现在这家公司的时候，岗位要求：会剪辑是加分项。我也硬着头皮面了，尽全力展现我在运营、文字功底上的优势，最后还是靠着自己的真诚打动了面试官。
