金三银四，各地招聘活动火热开启，不少用人单位发布了最新的招聘启事。最近正是应届毕业生求职高峰，除了自由职业，大家进入一家公司工作时都是要签署劳动合同的。劳动合同除了可以签订固定、无固定期限，还有第三种.关于劳动合同期限的约定有哪些？
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同是指约定了明确的合同终止时间的劳动合同
特点是期限固定，有明确的终止时间，一般情形下，约定的期限届满，劳动合同即行终止。订立这种劳动合同，在符合法定解除条件、劳动合同期限届满以及法定终止情形出现时，劳动关系结束。
二、无固定期限劳动合同是指约定无确定终止时间的劳动合同
特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时才能终止无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同由于没有预定的终止时间，除了法定终止情形出现，只有在符合法定解除劳动合同条件时，劳动关系才可以结束。
三、以完成一定工作任务为期限，即以某一项工作的完成为劳动合同的期限，工作完成后劳动合同即告终止。订立这种劳动合同，在符合法定解除条件或约定的工作任务完成以及法定终止情形出现时，劳动关系结束。
大家在签署劳动合同时一定要擦亮眼睛，尤其是刚刚参加工作的大学生朋友，签劳动合同时要和hr沟通清楚，并且仔细查看合同内容，避免合同存在漏洞自己却不清楚。
