在职场里很多人都遇到过这种情况：领导突然找你聊天，问问工作累不累、生活顺不顺，看似是关心，却让人心里直发慌。不知道该说真话还是假话，生怕哪句话说错了影响工作。其实，应对领导的突然“关心”是有技巧的，既能维持好关系，又能守住自己的底线。
首先要明白，领导找你聊天不一定真的只是拉家常。他们可能想了解团队的工作状态，或是观察你的想法和态度。所以聊天时别放松警惕，但也不用太紧张。回答问题前先在心里琢磨一下，想想领导问这话的目的是什么，再决定怎么说。
回答领导的问题关键是把握好分寸，别把聊天变成吐槽大会，一股脑说出对工作的不满，这样容易给领导留下负面印象；但也别满嘴空话，说些言不由衷的场面话，显得太敷衍。最好的办法是实话实说，但挑重点、挑积极的方面说。比如领导问工作辛不辛苦，你可以说任务确实有挑战，但通过努力学到了不少新东西。
遇到领导问到私人生活更要谨慎，比如问你婚恋状况、家庭矛盾，这些问题很敏感。不想回答时，不用生硬拒绝，可以委婉转移话题。比如领导问你什么时候结婚，你可以笑着说：“还在努力呢，最近正忙着研究工作上的XX问题，想先把项目做好。” 既给了回应，又把话题引回工作。
聊天过程中别只顾着自己说，也要学会倾听。领导说话时认真听，适当点头回应，让对方感受到你的尊重。如果领导分享了一些想法或建议，先虚心接受，就算不认同，也别急着反驳。等领导说完，你再用商量的语气表达自己的观点，这样既不会显得冒犯，又能展现你的思考能力。
和领导聊天结束后也别不当回事，仔细回想一下聊天内容，看看有没有领导透露的重要信息，或是需要改进的地方。如果领导给你布置了新任务或提出要求，尽快落实，用实际行动证明你的执行力。
应对领导的突然“关心”，最重要的是保持平常心。不用过度解读，也不用刻意讨好，真诚又有分寸地交流，既能维护好上下级关系，又能保护好自己在职场中的立场。
