小语种的定义一般有两种，一种是指非通用语，即联合国规定的6种通用工作语(英语、汉语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语)之外的语种;另一种是指除英语之外的所有语种。
我国绝大多数中学开设的外语课程都是英语，各高校招生的外语专业也绝大部分都是英语专业，因此，在每年高考招生以及志愿填报中，大家普遍地把汉语、英语之外的语言统称为小语种。
那么小语种的就业前景到底怎么样呢？
1.政府机关公务员。在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍。我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织、外交部、商务部、中联部以及各地外办、公安、海关、边检对小语种人才都有需求，而且相较于国考赛道，小语种招录倒显得录取率很高了。
2.外企和中外合资企业。随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国公司将业务扩展至中国，世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构。具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国公司本地化实现盈利增长，自然受到跨国公司的青睐。同时，像四大这种事务所每年也会吸纳许多的小语种人才。
3.国内的各种外贸进出口公司。我国每年进出口经济体量都在增长，贸易涉及世界各地。东盟、东北亚、欧盟、独联体等经济体与我国的贸易往来日渐频繁，跨境电商更是异军突起，即使在如今的世纪疫情冲击之下，体量庞大的跨境电商依然坚挺，版图扩张，免不了要招兵买马。2021年1月15日，中国首个“小语种+”跨境电商产教融合联盟的启动仪式在宁波外事学校举行，为宁波的跨境电商供给小语种人才。
4.大型央企、民企的驻外机构。中国企业近些年在国际市场上大幅进军，以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企大鳄已将业务扩展到世界的各个角落，华为、中兴、海康威视等企业也在不断拓展海外版图，因此，对小语种人才的需求还是很迫切的，而且外派的待遇也是非常不错的。
5.互联网公司的海外运营。国内许多互联网巨头都在布局海外市场，每年在校招期间都可以看到字节跳动、Bilibili、网易雷火、腾讯、阿里等企业有海外运营或者海外客户经理这样的岗位，互联网公司的共性呢，就是虽然卷但给的多，也是许多同学比较青睐的选择。
6.教师。现在很多高等院校都开设了小语种专业，但是教师资源比较匮乏。小语种专业的学生毕业后，可以到这样的学校去当老师，真正找到专业对口的工作，比如笔者有同学在上外读的土耳其语专业去了广外当讲师。但据她讲述，目前这类就业方向会在几年内趋于饱和，本科生高校任职的机会在不断减少，尤其是对于人才资源比较丰富的小语种(如韩语、日语、法语等)而言，毕业生也可以选择去特色外国语中小学做教师或者考取对外汉语教师资格证书，从事对外汉语教学工作。
7.一些国内企业的外语储备人才。比如工行、中行近些年推出的“小语种计划”，也是很好的发展途径，入职后会有全面完善的培训体系，经历培训-岗位实习-海外分行外派-回归所属行相关部门这样的成长周期，成长空间较大。
8.新闻传媒领域的记者、编辑。如新华社、人民网、CGTN、澎湃新闻等都会有小语种相关岗位招聘需求。
