一般工资条模板

　　工资条是指模板内容明确、格式简单规范、项目完整并且适用于各类公司，连同员工工资一同发放，帮助员工了解工资明细的“工具”。那一般工资条应该有哪些内容呢？收到工资条时应如何辨别其是否“正规”呢？下面就是工资条的基本内容和一份工资条模板。

　　首先，工资条应该包含员工信息、在职天数、加班天数、应发工资、应扣工资、应代扣金额、实发工资以及领款人签章；

　　其次，工资条里的明细应该符合规定，最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；

　　最后，还要看养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到员工个人账户？是否按当地标准进行缴纳？根据税收起征点按国家规定的方式扣个税。