在职场这个充满机遇与变数的舞台上，当同事离职并热情邀请你一同跳槽时，这一情况着实考验着你的情商与智慧。答应，意味着要面临未知的风险；拒绝，又生怕伤害多年的同事情谊。掌握恰当的沟通技巧，便能在这两难的处境中巧妙周旋，既坚守自己的职业选择，又维系住珍贵的人际关系。
当同事抛出跳槽邀约时，首先要给予充分的尊重和理解。无论对方出于何种目的，是看好新平台的发展前景，还是对原公司积怨已久，都要认可他追求更好职业发展的选择。在回应时，语气要真诚、态度要友善，切不可表现出轻视或不屑，这是维护良好关系的基础。你可以先表达对他勇气的赞赏，比如“我真的特别佩服你有勇气做出这个决定，换工作需要很大的决心” ，让他感受到你对他的支持，营造出平和的沟通氛围。
紧接着就要坦诚地阐述自己拒绝的理由，但注意措辞，尽量从自身情况出发，避免贬低对方口中的新机会。比如，你可以提及自己目前在现公司的职业规划和发展路径，“我在这边正负责一个很重要的项目，对我个人能力提升和职业发展都很关键，现在离开实在不是好时机”，让对方明白你拒绝并非是对他推荐的机会不感兴趣，而是基于自身职业发展的慎重考虑。这种以自身为出发点的拒绝方式，能够让对方更容易接受，减少被拒绝后的失落感和抵触情绪。
为了进一步缓和拒绝的生硬感，还可以适时表达对未来合作的期待。即便不跟随跳槽，也不意味着职场缘分的终结。可以这样说，“虽然这次没办法和你一起，但我相信咱们在职场肯定还有合作的机会，以后有什么好的资源，咱们也可以互相分享”，给对方传递出你珍视彼此关系，未来仍希望保持联系与合作的积极信号。这样的表态能够让对方感受到，拒绝跳槽只是当下的一个选择，并不会影响两人之间的情谊和未来可能的交集。
当同事离职挖你跳槽时，尊重理解对方、真诚阐述理由、表达合作期待，便能高情商地拒绝，在职业选择与人际关系间找到完美的平衡点，让自己在职场道路上稳步前行的同时，也守护好那些珍贵的职场情谊。
