营销培训师作为企业营销团队中的重要一员，主要负责为企业员工提供营销策略、销售技巧、客户服务等方面的培训。他们通过一系列的培训课程，帮助员工提升专业技能，增强团队凝聚力，从而提升企业的整体营销业绩。
岗位具体内容
1.制定培训计划：根据企业需求，制定符合公司文化和业务特点的培训计划，包括培训内容、时间、地点和人员等安排。
2.授课：根据培训计划，进行课程设计和授课，确保课程内容生动有趣，易于理解，能够引起员工的兴趣和共鸣。
3.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括员工反馈、业绩变化等，及时调整培训内容和方式。
4.外部课程开发：根据市场需求和行业趋势，开发适合企业员工的外部课程，提升企业的整体竞争力。
5.团队协作：与其他部门保持良好的沟通与协作，共同推动企业的营销工作。
就业方向
1.市场营销类企业：营销培训师在市场营销类企业中有着广泛的应用前景。除了传统的营销公司，电子商务、金融、快消品等行业的企业也需要营销培训师来提升员工的营销技能。
2.自主创业：在积累了足够的经验和资源后，营销培训师可以选择自主创业，开设营销培训机构或咨询公司，提供专业的营销培训服务。
3.教育行业：营销培训师也可以考虑进入教育行业，如高校、培训机构等，传授营销知识，培养更多优秀的营销人才。
职业要求
1.营销培训师一般要求有市场营销、商务管理等相关专业背景，本科以上学历。
2.具备良好的演讲能力、沟通技巧和组织协调能力，对市场趋势和客户需求有一定的洞察力。同时，需要掌握一定的营销理论知识和实践经验。
3.有至少2-3年的营销相关工作经验，对不同行业的市场状况和客户需求有一定的了解。对于优秀的候选人，有相关行业背景和教学经验将会有加分。
4.营销培训师需要具备良好的团队合作精神和职业道德，能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和敬业精神。
职业发展
1.在此阶段，营销培训师需要掌握基本的营销知识和技能，熟悉企业的业务和产品特点，为日后的培训工作打好基础。
2.在此阶段，营销培训师需要不断提升自己的专业素养和技能水平，深入了解市场趋势和客户需求，为企业提供更具针对性的培训方案。同时，需要与团队成员保持良好的沟通与合作。
3.在此阶段，营销培训师需要成为企业营销战略的重要一环，为企业的整体发展提供战略性建议和指导。通过不断的学习和进修，成为行业的专家和领航者。
营销培训师岗位在当今竞争激烈的市场环境中具有非常重要的地位和作用。优秀的营销培训师不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的个人素质和职业素养。通过不断的努力和实践，营销培训师可以逐步实现自己的职业规划，为企业和行业的发展做出更大的贡献。
