先摸清对方的底细
面试就像相亲，你得先了解对方喜欢什么。别光盯着公司官网的漂亮话，多看看行业新闻、员工评价这些"民间情报"。比如面科技公司，至少得知道他们最近在搞AI还是元宇宙；面快消品公司，得聊聊最近的爆款产品。
有个小技巧：在领英上找找这家公司的员工，看看他们的工作日常。这样面试时随口说一句"听说你们市场部最近在推XX项目"，立马就显得你很上心。
简历要会"讲故事"
简历不是任务清单，而是你的个人广告。别写"负责销售工作"，试试"半年内把区域销售额从200万做到350万"。数字比形容词管用多了。 记得多带几份简历，放在文件袋里别折了。如果是设计师或者程序员，作品集最好做成二维码印在简历上，方便面试官随时查看。
练习回答，但别像背课文
"说说你的缺点"这种问题，与其套模板说"我太追求完美"，不如诚实点："有时候我会把任务想得太复杂，后来学会了先做最小可行性方案"。
用STAR法则（情境任务行动结果）讲故事：
"上家公司周年庆时（情境），老板临时让我负责线上直播（任务），我连夜联系了三个平台比价（行动），最后观看量比预期高了50%（结果）"
这样的回答有血有肉，比背标准答案强十倍。
技术岗要刷题，非技术岗要备案例
程序员就老老实实刷LeetCode，设计师准备好作品集。但别忘了，面试官更想听你的思考过程，解题时记得边写边解释。
非技术岗可以准备几个"高光时刻"：
你是怎么搞定难缠客户的
你提出的某个建议给公司省了多少钱
你带领团队完成的漂亮项目
把这些经历整理成2分钟的小故事，随时能讲。
视频面试要当心"社死"现场
提前测试网络和摄像头，找个光线好的地方。背景别太乱，白墙最好。家里有宠物的话，面试前先把它们关好——除非你想让猫主子替你面试。 准备个plan B：把简历、作品集存在手机里，万一电脑卡了还能应急。
心态要稳，表现才稳
紧张是正常的，但别让手抖出卖你。提前15分钟到现场，或者提前登录视频会议室。遇到不会的问题，可以这么说："这个问题我可能不太熟悉，不过如果是类似情况，我会先..."
面试后的小心机
结束后24小时内发封感谢邮件，提一句面试中聊到的有趣内容。比如："您提到的海外市场拓展计划让我很感兴趣..."这样既礼貌又能加深印象。
不管结果如何，每次面试都是免费的学习机会。记下被问倒的问题，回家好好研究，下次就能答得更漂亮。
面试不是考试，而是双向选择。你没必要伪装成另一个人，但一定要把最好的自己展示出来。准备得越充分，你就越能放松表现。
好的面试就像好的聊天——有来有往，意犹未尽。现在，深呼吸，你准备得已经很充分了，剩下的就是展现真实的自己。加油！
