作为进入职场的第一份实习工作，实习生们往往就如同一张白纸。由于没有社会经验，缺乏自我保护常识，在实习过程中难免上当受骗，遭遇不公正待遇等，遇到这些情况一定不能忍气吞声，要重视自身合法权益的维护。那么实习遇到坑该如何维权？小编今天就给大家带来可借鉴的方法。
2021年9月，各大媒体就曾报道“付费实习”相关新闻，交纳几千到几万不菲的费用，就可以拿到一份亮眼的实习机会，或者能直接获得实习经历证明，实际上“天价实习”并不是就业的“捷径”。有些中介所谓的“付费远程名企实习”，实为中介找名企员工给“实习生”培训，甚至是中介自己指导“实习生”，求职者花了钱、忙活一圈，却连正规的实习证明都得不到，最终“天价”成“天坑”。所以付费实习不等于进入保险箱，背后还可能深藏着“求职陷阱”。付费实习，大学生要理性对待。
另外，由于大学生实习具有临时性，企业很少会签订劳动合同，会存在企业不满意就借机辞退的情况。有企业为了降低成本，“零工资”招收短期实习生，一批走了换下一批，实习生的利益很难得到保障。因此，大学生在接受实习工作之前，一定要与工作单位协商好工作期限和工资待遇，最好形成书面实习协议，当然还要重视这份协议，切不可草率地进行签字确认。如果一时不能与企业签订相关协议，在工作时注意保留好工作单、工作记录、微信聊天记录等证据，方便日后维权。
如果在实习中真的遇到不公正待遇，如何维权？
实习生的身份仍是在校学生，不是《劳动法》意义上的劳动者，因此一般是按照民事侵权纠纷处理。实习期间受到不公正待遇或是遇到问题，要勇敢争取自己的权益，寻求学校指导老师、辅导员和学校的的帮助，借助学校的力量，与企业进行协调。如果学校不出面或是给出的结果不能让你满意，那则可以申请劳动仲裁或者上诉法院，通过民事诉讼的方法维护自身权益。
最后，无论坚持看到这里的你是否正在经历实习的苦，还是即将走上实习岗位，小编都祝你未来前程似锦，工作顺利！
