人事应该是每个企业都会有的岗位，每个公司对人事助理的工作内容和要求不同，所以HR会基于岗位要求来问问题。那再面试人事助理需要注意些什么？这篇文章和大家一起分享。
一、岗位技能方面的问题。人事有六大模块，人事助理的工作就是以这六大模块为中心进行的，所以想要成为人事需要注意这几个板块。
二、是否与公司企业文化、组织是否匹配的问题。HR这个职位，在许多公司都起到了建立和推动企业文化的作用。所以，在招聘人力资源的时候，他们要考虑的，就是员工对公司的认同，对公司的文化有没有吸引力，是否跟团队风格匹配。
三、关于职业生涯或稳定性的问题。人事助理岗是后勤职能岗，很多HR会希望自己的团队更加稳，职业规划一定要比较稳定。
四、一些公司或部门特别关注的一些问题。例如有些公司加班比较多。HR在面试中会问到加班的问题。
五、人事助理面试是的技巧：
1、态度。一般后勤职能岗，谦逊亲和、做事认真、不迟到、主动，是很多HR比较关注的。
2、着装。HR是一家公司的门面担当，所以HR在挑选自己团队的同事也会比较注重，穿着大方得体。
3、表达。沟通表达在HR工作中占据很多时间，因此表达顺畅、逻辑清晰是会让HR比较喜欢的。人事部门的工作中，交流和表达需要大量的时间，所以，人事部门更希望你逻辑清晰。
