面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
小编今天就与大家分享一些面试经典题。
1、你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。
2、你有什么问题吗?
一定要提问。
3、你过去的上级是个怎么样的人?
别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
4、你为什么还设没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂"。指出这是你第一次面试。
5、你最近看过的电影或者小说是什么?
虽然《唯雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
6、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
7、你怎么看待要向比你年轻的人女性汇报呢?
"我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”
8、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
9、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比"当然。我有他的推荐信,你可以打电话给“更好的回答了。
10、有过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是"有的话,千万小心,下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?”
11、买这张桌子给我
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。