配置管理工程师是负责管理和控制软件或系统配置的专业人员。他们的工作内容包括配置管理计划、版本控制、变更管理、发布管理等。配置管理的流程包括配置项识别和定义、版本控制、变更管理、发布管理以及配置审核和审计。配置管理工程师需要具备技术背景、熟悉配置管理工具、了解软件开发流程、问题解决能力以及良好的沟通和协作能力。
一.定义
配置管理工程师是负责软件或系统配置管理的专业人员，他们参与软件或系统的整个生命周期，包括规划和控制配置管理过程、版本控制、变更管理、发布管理等。
二.工作内容
1.配置管理计划：制定和执行配置管理计划，以确保所有配置管理活动的顺利进行。
2.版本控制：负责管理和维护软件或系统的各个版本，确保版本之间的一致性和追踪性。
3.变更管理：评估和管理软件或系统的变更请求，确保变更的合理性和风险的控制，并与相关团队进行协调。
4.配置项标识和追踪：定义和管理配置项，并追踪其状态和关系。
5.发布管理：协调和管理软件或系统的发布活动，确保发布的有效性和稳定性。
6.工具和流程改进：评估、选择和实施配置管理工具，并不断改进配置管理流程和方法。
三.配置流程
1.配置项的识别和定义：确定需要进行管理和控制的配置项，并对其进行准确定义和标识。
2.版本控制：建立版本库，记录和管理软件或系统的不同版本，并确保版本之间的一致性和可追踪性。
3.变更管理：评估和管理变更请求，包括评估变更的影响、制定变更计划、审核和批准变更、实施变更、评估变更的结果等。
4.发布管理：管理软件或系统的发布过程，包括构建、测试、部署和验证发布的有效性。
5.配置审核和审计：定期对配置管理活动进行审核和审计，以确保配置管理的合规性和可靠性。
四.岗位要求
1.技术背景：具备计算机科学、软件工程或相关领域的本科或以上学历。
2.熟悉配置管理工具：熟练掌握常用的配置管理工具，如版本控制工具和变更管理工具
3.熟悉软件开发流程：了解软件开发的全生命周期和相关的开发方法论。
4.问题解决能力：具有分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决配置管理过程中的问题。
5.沟通与协作能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队密切合作。
