不同的行业及年龄段的应聘者，在面试时应掌握的技巧也有所不同。那么，毕业生面试技巧是什么呢？
一、建立良好的第一印象
（1）遵守时间
（2）服饰得体
（3）从容自然
（4）注意礼节
（5）面带微笑
（6）注意倾听
（7）适度赞同对方
（8）正确使用态势语言
二、应试者语言运用的技巧
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰，做好面试个人自我介绍。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。
(4)注意听者的反应，求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
三、应试者手势运用的技巧
(1)表示关注的手势。
(2)表示开放的手势。
(3)表示有把握的手势。
(4)表示强调的手势。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。
四、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
(2)讲清原委，避免抽象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。
六.面试技巧
（一）、面试前的准备
1、充分了解应聘单位：对用人单位的性质、地址、业务范围、经营、业绩、发展前景，对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要全面了解。
2、自己的能力与用人单位工作的要求符合：参加面方式时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
3、模拟可能询问的应聘问题。
（1）练习处理对你面试不利的事情。
（2）心里准备：面试就好比一场考试，在测试每个人的能力也在测试每个人的心理素质和临场发挥。
（3）业务知识准备：与应聘岗位相关专业知识、业务技能等要熟知、备上求职材料、准备当天可能用到的个人资料或作品、携带相关证件、以便在面试过程中进一步提供个人相关资料。
