了解各种各样的职业，掌握足够多的职业信息，才能有更多的选择，更好的选择。今天，我们就来认识一下行政岗位。
一、行政的岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责
5、处理公司对外接待工作
二、岗位的能力要求
1．需要较好的团队协作能力，行政设计的部门很广，每个部门同事都需要接触，团队协作能力不行，肯定是做不好的
2．做事的条理性很重要，一件事都理不清楚的人，很难做好行政工作
3．执行能力，行政工作有很多侧重执行的事务性工作，这些工作要求一线人员必须执行到位，将工作按照既定的要求和约定的标准执行
三、岗位的薪资
月平均工资：5.9k（取平均值）
四、上升空间
行政岗位相对而言发展空间比较小，因为可替代性强，专业性又不强。大部分晋升不仅是靠工作能力，更主要看背景和讨好上司的能力。
所以如果想要获得发展，要逐渐发展不可替代专业性强的工作能力。
五、职业规划的建议：
行政类的工作大多数都较为琐碎，且来自不同的方面，所以，需要行政人员有很好的耐性，同时也要细心，还要有很好的沟通能力，去对接处理不同部门间出现的问题，这是对从事行政工作人员的性格的要求。
