体验式培训师是一个新兴的职业，主要负责带领团队通过一系列的户外或室内体验式活动，帮助员工或客户提供自我成长和发展的机会。体验式培训师是一个充满挑战和机遇的职业，随着社会对人才素质要求的不断提高，该职业的发展前景将更加广阔。
这个岗位的工作内容
1.制定培训计划：根据客户需求或公司发展需要，制定相应的体验式培训计划，包括活动主题、时间安排、地点选择等。
2.带领团队活动：在活动过程中，体验式培训师需要带领团队完成各项活动，确保活动的顺利进行，同时关注团队成员的表现，给予必要的指导和支持。
3.培训效果评估：在活动结束后，体验式培训师需要对培训效果进行评估，包括客户反馈、团队成员的成长变化等，以便不断改进和优化培训计划。
4.客户关系维护：与客户保持沟通，及时反馈培训效果，解答客户疑问，维护良好的客户关系。
面试体验式培训师岗位需要具备一定的教育背景或相关经验，需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够与客户、团队成员等进行有效的沟通和协调。
面试体验式培训师岗位需要表达出对体验式培训行业的热爱和热情，能够积极主动地投入工作，面试体验式培训师岗位需要具备相关的知识和技能。
面试内容
1.自我介绍：面试官会要求应聘者进行自我介绍，了解其基本情况。
2.对体验式培训的了解和掌握情况：面试官会要求应聘者讲述对体验式培训的了解和掌握情况，并了解其应用和优劣势等。
3.问题回答：面试官会根据体验式培训的背景提出问题，以及相关的实际操作经验和业绩，从而进一步了解应聘者的专业素养和职业能力。
4.团队合作能力测试：在面试过程中，面试官还会通过一些团队合作能力测试来评估应聘者的团队合作能力和领导能力。
体验式培训师是一个就业前景广阔的职业，就业方向主要包括以下几类：
1.企业内训师：为企业提供员工培训服务，帮助员工提升职业素养和技能水平。
2.户外拓展机构工作人员：负责户外拓展活动的组织和实施，为客户提供优质的体验式培训服务。
3.培训机构工作人员：在培训机构工作，为学员提供多元化的学习服务，其中就包括体验式培训服务。
