在房产销售行业中，置业顾问通常在售楼部中工作，专注于一定的楼盘销售。然而，并非所有售楼部的置业顾问都是由开发商直接聘用的。
有些开发商没有自己的销售团队，因此在推广新楼盘时会选择由中介公司充当总代理，负责全面销售工作。这类置业顾问的薪资模式是基于底薪加提成的方式。
以重庆为例，售楼部置业顾问的平均底薪为3000元，再加上销售提成，一般为销售金额的3‰至1.5%。绝大多数情况下，提成率为3‰，而能获得1.5%的较为罕见。
因此，并不存在"开单吃半年"的情况。同时，业绩考核也相当严苛，连续两个月没有达到销售业绩的置业顾问将被淘汰。
置业顾问的主要职责是负责本楼盘销售和售后服务工作。简单来说，就是向客户介绍楼盘信息，促进成交，并协助客户办理银行按揭和签订合同。
房产中介一般代理销售某城市大部分楼盘，不仅仅针对单个楼盘销售。他们的主要工作分为两个方面。
首先，他们需要了解所代理楼盘的情况，因此经常前往各个楼盘进行实地考察，以更全面了解城市区域的规划和各楼盘的优势与劣势。
其次，他们要寻找潜在客户，并根据客户需求匹配适合他们的房源，随后引导客户到售楼部，接待工作由售楼部置业顾问负责。房产中介的薪资模式有两种：底薪加提成或者无底薪仅有提成。
总的来说，售楼部置业顾问进行单盘销售，在售楼部工作的也不一定是房开直属，主要工作是给客户介绍楼盘情况，促进成交，协助客户办理银行按揭和签订合同。单盘专业度高，掌握单盘楼盘房源情况。
房产中介代理销售大部分楼盘，不进行单个楼盘销售，负责寻找客户（最后也是输送到售楼部）、根据客户情况匹配适合的楼盘。熟悉市场，了解各个区域的规划配套和各楼盘的优劣势。
两者都不存在开单吃半年的情况，虽然中介算下来提成高于置业顾问，但中介因为需要到处踩盘，带客户看房，花费更多。
