随着全球化的加速发展以及英语的不断普及，越来越多的家长致力于让孩子从小学习英语，于是对于少儿英语教师的需求越来越大。
一、必备条件
1. 过硬的教学技能和专业知识
过硬的教学技能和知识是成为少儿英语教师的基础。包括流利的英语口语和书写能力，以及扎实的英语教学知识。除此之外，少儿英语教师需要了解并掌握各种教学方法和技巧，以便更好地指导孩子们学习英语。同时，为了更好地理解孩子们的需求和学习方式，因材施教，少儿英语教师还需要了解一定的儿童心理学知识。
2. 优秀的教学能力以及沟通能力
教学能力是评判一位少儿英语教师是否优秀的关键因素。教学设计能力是首当其冲的，包括制定教学计划、设计教学内容和教学活动的能力。为了更好地与孩子们进行沟通，激发和培养他们的学习兴趣，少儿英语教师还需具备良好的沟通能力。
3. 良好的个人素质
个人素质是成为少儿英语教师的重要条件。耐心和细心是必不可少的，因为少儿英语教育需要花费更多的时间和精力去引导孩子们学习，这就要求少儿英语教师需要具备足够的耐心。同时，少儿英语教师还应该具备热情和亲和力，和孩子们建立良好的关系，激发他们的学习热情。
二、面试问题及回答技巧
1.你会如何评估学生的英语水平以及学生是否进步？
回答技巧：求职者在回答这个问题时，可以强调多种评估方法。提到你会使用口语和书面测试、课堂表现评估、项目作业等多种方式来全面评估学生的英语水平和进步，并且会及时与学生和家长分享评估结果和建议。
2.你在进行英语授课时会如何保持学生的兴趣和参与度？
回答技巧：求职者在回答这个问题时，可以强调自己会进行创新和个性化教学。强调自己会根据学生的兴趣和需求设计课程内容，运用多样化的教学方法，如故事讲解、角色扮演、小组合作等，同时还会使用多媒体和互动工具来吸引学生的兴趣并且激发他们的学习动力。
3.请分享一次你成功帮助学生克服语言障碍的经历。
回答技巧：求职者在回答这个问题时，可以强调自己在教学过程中体现出来的个人关怀和耐心指导。可以提到你会分和学生建立良好关系，了解他们的困难，并且为他们提供个别支持和指导的经历。
