当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。怎样表现这个能力呢？就是你的工作经验，工作经验是简历的重头，是面试官最看重的部分。求职者怎样把工作经验写出含金量呢？
我们都知道，写作原则是，写和目标岗位相吻合的目标经验，如果不能吻合，那么就多写能够间接吻合的部分，项目经验的撰写可以参考上条工作经验的部分，写作要点有：
第一，要根据应聘岗位的要求写，让简历有针对性；
第二，要逻辑清晰，重点突出，把最重要的工作内容写在最前面。不要一大段内容放在一起，看起来工作内容很丰富，但没有分点罗列HR一眼看过去不容易找到重点。
第三，写清楚项目背景，背景数据要交代；分点明确列出，才符合大多数人的阅读习惯。
第四，不仅要说明自己曾经做了什么，最好还要说明有什么成绩；工作业绩用数字说话，并重点标出，给人一种“真实”、“有效”的感觉。
第五，可以补充，通过这个项目，培养了你的哪些能力，能为今后的工作带来哪些优势；
第六，没有直接相关的项目经验，取综合素质或者工作技能匹配度高的，展示自己的思维和成长空间。
这样的简历会认为你更有能力、更符合岗位需求，工作经历自然而然地就具有了“含金量”。
