职场里常有人纠结，做事到底该稳妥点，还是该敢冲敢闯，其实没有绝对的对错，关键看情况，也看事情本身。没人能一直只靠稳妥走到底，也没人能凭着一股冲劲一路顺风顺水，两者选对时机，才能把事做好。
先说说稳妥，这不是胆小怕事，是对事情负责。就像做报表，差一个数字都可能出大问题，这种时候就得稳，一步一步核对，反复检查，不能有半点马虎。还有一些涉及团队利益、公司核心业务的事，稳妥更是重中之重，宁愿慢一点，也不能出错，毕竟一旦出问题，可能不是一个人能承担的。很多人觉得稳妥就是拖延，其实不是，稳妥是谋定而后动，先想清楚风险，再慢慢推进，避免走弯路、踩大坑。
再说说冲劲，也不是鲁莽冲动，是抓住机会的勇气。职场里总有一些新机会，比如新项目、新业务，没人有十足把握，这时候不敢冲，就只能看着机会溜走。就像身边有些同事，遇到新任务不退缩，主动接手，哪怕过程中会出错，也愿意尝试，最后不仅把事做成了，还提升了自己的能力。但冲也得有底线，不能脑子一热就往前冲，至少要摸清基本情况，知道大概的风险，不然盲目冲，只会白费力气，甚至栽大跟头。
其实稳妥和冲，从来不是二选一，而是要灵活切换。该稳的时候稳，比如做基础工作、处理关键环节，容不得半点急躁；该冲的时候冲，比如抓住新机会、突破瓶颈，太犹豫只会错失良机。很多人要么一味求稳，做事畏首畏尾，错过很多成长的机会，最后慢慢被淘汰；要么一味冒进，做事不考虑后果，频繁出错，最后得不偿失。
不用刻意逼自己只做稳妥的人，也不用硬撑着去做敢冲的人，结合事情本身去选择就好。比如刚接触一份新工作，先稳下来，熟悉业务、摸清规则，再慢慢尝试突破；遇到紧急且有潜力的机会，就拿出冲劲，大胆去做，同时留好退路。做事没有固定的模板，稳妥是底气，冲劲是动力，两者结合，既不冒进也不保守，才能在做事的过程中少走弯路，既把事做好，也能慢慢成长，这才是最实在、最靠谱的做事方式。
