很多公司会要求员工在入职时签订《保密协议》，或者在劳动合同中止时加入“保密条款”，这些都是合法保护自身商业秘密的手段。
1.保密协议是什么
保密协议一般是指在劳动关系或者商业往来中，协议的双方约定对于另一方告知的或者本方主动获取的对方信息，不能在未经过同意的情况下向第三方随意透露，否则将会承担一定的法律责任。
2.保密协议的内容
这样的信息一般包括技术信息、经营管理信息、商业秘密这类，一旦泄露可能会对公司造成损害。一般来说，只有公司的高级管理人员、高级技术人员才需要严格执行保密协议。
其次，即使没有签订保密协议，如果你泄露了公司的重要信息给公司造成了损害，也是需要承担赔偿责任的，只是这种赔偿责任和违反保密协议的违约责任不同。保密协议更重要的是限制员工在离职以后仍要履行保密义务。
3.签订保密协议的注意事项
在签订保密协议时，一定要看到协议上写清楚了需要保密的内容、保密的期限、保密适用的情形以及如果违反了保密义务后需要承担的违约责任，并且，如果在离职后仍然需要履行保密协议，公司还需要支付一定的保密金，否则协议不会产生效力。如果公司以存在保密协议限制员工离职或者找工作的，属于违法行为。
