中国电信是中国的一家国有电信运营商，拥有广泛的网络覆盖和庞大的客户群体。作为一家大型企业，中国电信在招聘员工时会有一定的条件和要求。
以下是中国电信正式员工招聘条件的一般要求（仅供参考）：
1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，相关专业背景优先，如电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术等。
2. 专业知识和技能：需要具备相关专业知识和技能，如网络通信技术、电信设备维护与运维、软件开发与测试等。具备相关证书或资格认证如CCNA、CCNP、PMP等者优先考虑。
3. 工作经验：一般要求有相关领域的工作经验，特别是在电信行业的从业经验。有较长时间的相关工作经验者优先考虑。
4. 技术能力：需要具备一定的技术能力，如熟悉网络设备的配置和故障排除、掌握常用的软件开发工具和编程语言、了解云计算和大数据等技术。
5. 沟通能力和团队合作：需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。
6. 学习能力和持续学习意识：需要具备良好的学习能力和持续学习意识，能够不断跟进行业发展和技术变化，保持自身的竞争力。
7. 解决问题和决策能力：需要具备解决问题和决策能力，能够在工作中独立思考、分析和解决问题，并做出合理的决策。
8. 市场了解：需要对电信行业有一定的市场了解，了解行业发展趋势和竞争情况。
9. 具备团队管理经验和能力者优先考虑。
10. 具备较好的英语沟通能力者优先考虑。
需要注意的是，以上条件仅为一般要求，具体招聘条件可能会根据具体岗位和需求有所不同。如果您对具体岗位的招聘条件有更详细的了解需求，请参考中国电信的官方招聘信息或与人力资源部门联系。
