应届生找不到工作也许问题出在下面这些方面：
应届生太有道德感了
什么都不会不用心虚的，那些要求这个那个的公司，就是耍流氓！真正的好公司，面试时都是更看重基础能力，比如表达、逻辑、沟通、复盘等等。因为经验能累积，技巧能学习，而一个人的思维模式和行为习惯才是决定能不能走更远的关键。
脸皮太薄，机会砍半
不要看到人家要2年工作经验你没有就不投，你就在简历里写有丰富实习经验，没面试不损失一毛钱，万一中了呢？到了面试这关，考验的又是其他了，练好面试话术，大胆冲。
太要强了，缺乏钝感力
看到舍友天天面，听到别人找到了，就开始焦虑，为啥别人能行我不行，是不是我太差了。最致命的就是周围人的影响，屏蔽掉不好的影响，这些除了扰乱你，啥也不是。
找份兼职，保持应届身份
很多人临近毕业为了就业随便签了合同，失去应届生身份，后来想考公考编，但是痛失应届生身份。所以合同不要随便签‼️一定要考虑清楚自己想干什么，如果临近毕业还没有想明白，又没有当全职子女的资本，不妨找一份兼职，保障生活的同时可以慢慢考虑。博主现在就找了一份兼职，突然感觉也没有那么烦恼了哈哈哈哈。
要求过高
有些大学生眼高手低，还没找到工作呢，就先提出一大堆要求。这样你是找不到工作的。小编建议大学生在找工作之前，对相同行业的薪资进行一个调查，再对照自己的能力，要不然，就算你能被公司录取，自己又没有那个能力，还不是会被辞退。
要想找到工作，不仅自己的能力要强，而且还要有一定的职业素养。好的职业素养会为你的职业生涯添上浓墨重彩的一笔。找工作是你自己的事情，你自己一定要重视起来。再加之现在的就业压力这么大，一定要以提高自己的专业能力为主，培养良好的职业素养为辅，这样的话，你就能找到一份不错的工作。
