工作内容：
1.策划各类文物主题展览：这包括前期的市场调研、观众定位、展览主题的确定、文物的选择、展览经费的预算，以及展览宣传模式的确定和选择等。
2.制定清晰的观念框架：在确定展览内容的过程中，策展人需要制定一个清晰的观念框架来指导对展品的选择、数量和质量等方面。
3.负责场地、展品、资金和人力等资源的整合：策展人需要与博物馆、艺术家、设计师等相关机构或个人合作，以整合各种资源，确保展览的顺利进行。
4.制定详细计划和预算：策展人需要根据展览主题和目标效果，制定详细的展览计划和预算，包括展览的时间、地点、展品数量、展览方式、宣传渠道、预期收益等。
5.设计和完善展览：策展人需要与设计师密切合作，根据展览计划和预算，设计展览方案，并确保展览的完善性和吸引力。
6.提供专业指导：在展览的筹备和布展过程中，策展人需要提供专业的指导和监督，确保展览的质量和效果。
7.策划和实施教育活动：策展人还需要策划和实施与展览相关的教育活动，如讲座、导览、互动活动等，以增加展览的吸引力和教育意义。
8.宣传和推广：在展览开幕前和展览期间，策展人需要组织和实施宣传和推广活动，吸引观众前来参观。
9.数据分析和评估：策展人需要对展览的效果进行数据分析和评估，以了解展览的受欢迎程度和影响范围，为今后的展览提供参考。
总的来说，博物馆策展人的工作内容涵盖了从前期调研到展览实施的各个方面，需要具备丰富的专业知识和技能，以及对博物馆和教育事业的热情和投入。
要求：
1.具有博物馆学、历史学、艺术史、人类学或相关专业本科以上学历。
2.具备3年以上博物馆策展或相关工作经验。
3.了解并熟悉策展工作流程、展览设计、展览策划和推广等相关知识。
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
5.具备创新思维和良好的团队合作精神。
6.熟练使用办公软件和相关设计软件。
待遇：
1.薪资：根据个人能力和经验面议。
2.福利：五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等福利。
3.培训和发展机会：提供专业培训和晋升机会，鼓励个人职业发展。
4.工作环境：良好的工作环境和发展空间。
总之，博物馆策展人岗位的要求比较高，需要具备较强的专业知识和综合素质，同时要求应聘者具有较好的职业道德和团队合作精神。待遇方面一般都会提供较为完善的福利和具有挑战性的工作环境。
