作为引进高校毕业生的关键时间点，春招向来备受各大公司关注，补充岗位，增强人才储备。对应届毕业生来说，把握住春招的机会，进入心仪的公司，同样十分关键。而要想在春招中脱颖而出，适当的准备必不可少。简历是HR了解你的第一途径，什么样的简历才能有更大机会被选中呢？以下几条值得我们关注。
一是排版整洁干净。HR每天要看几十份甚至上百份简历，颜色鲜艳的简历可能初看比较亮眼，但是要在里面找到关键信息就要花费更长时间，如果看了半天还没看到有用的信息，HR就会比较烦躁。当然也有例外，如果是一些创意类、设计类的岗位，就可以充分利用简历展示自己的才能。所以，一般建议白底即可。
二是内容有条理，有重点。这一点的撰写思路是，我是谁、我做了什么、我有什么才能/成就。除了选择比较重要的经历，还要注意在描述的过程中，尽量贴合目标岗位的职位描述。比如岗位要求沟通能力强，可以在简历中突出自己妥善处理过工作中的纠纷等。个人才能和成就如果实在没有就不写，不能硬编。写的时候，有数据的放数据，有案例的放案例。同时特别需要注意的是，不要一份简历“走遍天”，要根据不同的岗位任职要求，适当修改简历。
